为加快促进制造业提质扩量增效，2022年我市制定出台了工业企业“扶优育规”工程实施方案，重点从人才、土地、融资、用工、创新、市场六个方面，加强要素保障，扶持企业向规模以上标准迈进，助力企业发展壮大。一季度，全市新增规模工业企业50家，总数651家。
一是建立扶优育规库。将上年度营业收入在2000万元-2500万元的45家工业企业纳入“临退”库，近两年退出规模工业的171家企业纳入“退规”库，将2022年有望达到规模工业标准的85家企业纳入“临规”库。
二是完善干部包保机制。调整扩大领导干部参与包保范围，包保干部定期深入企业走访摸排企业生产经营中的困难、问题和需求，对能够现场协调解决的问题“马上就办”，对不能现场解决的问题，及时将问题上传至“四送一服”平台，由“四送一服”办依据部门职责转相关部门办理。一季度，全市共走访工业企业4817家次，收集问题1192个，已办结问题1086个，正在按程序办理106个。
三是强化要素保障。对标工业企业入库标准，采取一企一策，靶向施策，通过实施企业家“月度沙龙”活动、加强技术技能人才培训、保障工业项目新增用地需求、全面实施亩均效益评价、加强企业用工动态监测服务、拓宽企业融资渠道、支持企业创新发展和帮助企业扩大宣传拓展市场等举措，持续推动企业生产经营稳定好转，力争企业新进、重返和保留在规模工业行列。一季度，85家“临规”企业已有16家进入规模工业行列，45家“临退”企业均保持在规模工业行列。
四是提高奖励标准。完善政策扶持体系，加大减税降费宣传执行力度，全面推行惠企政策“免申即享”，对首次进入规模的工业企业，市财政一次性奖励由原来的10万元提高至15万元，“免申即享”，次月兑现，同时，县、区相应配套奖励资金。一季度，市财政对首次进入规模的48家企业奖励720万元。
五是严格考核评比。建立定期通报表扬和考核评比工作机制，将各载体工作落实情况纳入市对县区目标管理绩效考核，每月对各载体单位扶优育规工作落实情况进行通报，每季度对首次入规企业进行通报表扬。
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